【転職】40代ってだけで不採用にすんなよ!!『上司や先輩にタメ口でなおかつ威圧的な態度』

2017年11月2日
20: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 03:59:04.51 ID:7a2lyTAl0.net.
40代は、リスクがおおきいでしょう。
そこそこ給与ださなきゃいけないし。
低賃金で働きますだと、若い人が良いよねとなるでしょう。
40代は、伸びしろがないでしょう。ポテンシャルはないし。
一番のリスクは、出来ない人が来た場合。
年いってる、経験者となれば、注意もしにくいでしょう。
注意は出来ない、本人は、間違ったやり方を変えようとしない
だったら、一番の損害なんだよ。
だから、40代は取らないんじゃない。嫌われても、非常識でも
利益稼げるのであれば、取るとは思うが・・・・。
21: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 04:05:23.55 ID:GxKQerNK0.net.
>>20
その理屈聞きあきたわ
年関係ないやろ

俺の経験だが、年下上司、年下リーダーでうまくいってる場所もある
基本、自分を全部殺して、全て受け入れ、まぁ有能な上だったから自分も覚悟を決めれたってのもあるがね

あんまり40代不要説を煽らない方がいい
うまくいってる場所は、その40代の経験を有効にかつ効率的に利用してる

プライドはないのか?と言われるときもあるが、ビジネスでしょ?の一言で終わる
今の若い人って尚更そーじゃない?
56: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/30(金) 19:01:38.44 ID:4o5dHVlv0.net.
>>21
100社あるなかで1社か2社の話し。
>>20
100社あるなかで98社か99社の話し。
58: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/30(金) 19:13:10.45 ID:NaxsaPjA0.net.
>>56
うむ、そのとおり
24: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 09:46:34.39 ID:G+sd+LwD0.net.
40代を雇うのはリスクが大きいって
うまく行く場合があるって言っても可能性は低い事には変わりない
まともな人材ならそもそも無職になんてなるわけないのに、ましてや40代で無職にならざるを得なかったやつなんてカスに決まってるでしょ
経営者の立場になってちょっと考えればなんで敬遠するかわかると思うよ!
そんなこともわからないやつを雇うのは物凄くリスキー
25: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 10:12:23.46 ID:GxKQerNK0.net.
>>24
悪いな俺今療養中なんだわ
こんな無職はカス買い?

経営者から見て無職だろうが、稼ぎ出せるか、もしくは組織のプラスになって何かしらの効果を産み出せる人材なら平気で雇うよ

リスクってのは確かに考慮するけど、自分の領地に利をもたらすか毒をもたらすか判断するだけだからな

出会った経営者に偏りがないかい?
27: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 12:28:36.04 ID:FnGJCQvO0.net.
>>25
>今療養中なんだわ

カス中のカスじゃんか
健康管理のできない40代って何だよw
28: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 12:50:16.77 ID:GxKQerNK0.net.
>>27
ひでーなおい、来れでも20、30代のときは結構働いてたんやで(笑)

とりあえず理由見つけて叩くのはやめようかボクちゃん(笑)
29: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 13:05:51.78 ID:FnGJCQvO0.net.
>>28
療養が終わって就職活動したら愕然とするから
30: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/11(日) 14:06:40.01 ID:GxKQerNK0.net.
>>29
まー割りきってる
でも、諦めが悪い方なのでね

なんとかするさ
43: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/30(金) 11:52:42.66 ID:7+ogf8T90.net.
ちょっと冷静に考えるとさ、
求人出してる会社に優秀な奴ばかりいるわけじゃなく、
使えない管理職や、権利ばかり主張する若手も腐るほどいると思うんだよね。
んで、中途採用で急にハードル上げちゃってさ、夢みたいな人材を欲しがる。

類は友を呼ぶで、大した会社じゃないんだから、大した人材は集まらないって。

絵にかいたような面接で、
この年齢のおっさんに志望動機をクソ真面目に聞いてくるとか、
入社して何が出来るかなんて、マニュアルじみてて面接官自身が使えねーとか思っちゃう。

本当に一緒に働きたいと思う会社は、
自然におしゃべりして、こっちの良いところ見つけようと努力してくれる。
まあ、落ちたりすんだけどな(笑
44: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/30(金) 12:34:37.03 ID:NaxsaPjA0.net.
>>43
プラス視点がないんだよね
変な会社って…
98: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/16(月) 11:47:31.41 ID:EIi+ik7k0.net.
結局”今の若いものは”の議論と同じような気がするが。
とどのつまり会社が40代以上だと組織内での上司が年下になるって事や高齢だと給与を多く
払わなければならないなどの論理で敬遠しているとしか思えないが。
こっちは30代の給料でも働きたいという意思があっても書類選考で落ちればそれを直接伝える
ことが出来ないもどかしさがある。
安く経験を買えるって思考を変えてくれないかなぁ。
104: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/16(月) 18:24:08.89 ID:EIi+ik7k0.net.
今後成果主義がさらに進めばどうなんだろうか。
102: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/16(月) 15:56:43.87 ID:w7ZdD4qb0.net.
>>98
難しい所だね。
103: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/16(月) 18:15:20.55 ID:DsDu9mss0.net.
>>98
職能給制だから仕方ない。
職務給制になれば、40、50代でも採用されるんだろうけどなぁ
114: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/21(土) 03:43:22.99 ID:lLtBi3t60.net.
例えば一名採用で三人エントリーしてきた
1使える可能性のない人
2使えるかどうか分からないけど可能性がある若い人
3ほぼ間違いなく使えるし、もしかしたら今いる従業員よりも優れている
かもしれない40代
たぶんこんな場合1と3が不採用で、2が採用されるケースが多いんだと思う
書類と面接だとどういう成果を上げるか分からないし、2か3のどっちを取るかで
内部で意見が分かれつつも慎重に選ぶとしたらこういう感じなんじゃないかな?
やっぱ40代になってると厳しいよね
115: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/21(土) 09:40:40.79 ID:1UP9b3QE0.net.
>>114
そんなことはないと思うぞ。
自分の場合3にあたるが、先日内定もらったぞ。
最終面接前に応募者リストがチラッと見えっちゃった
(わざと見えるようにしたのかな)時、こりゃ厳しいかも
と覚悟して臨んだが、熱意が伝わったと信じている。
自分をこれでもかってくらいアピールするんだ。がんばれ。
221: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/04(水) 08:51:07.00 ID:wplw+YdD0.net.
去年秋に空きポジションの募集かけて最初は年齢制限かけずに面接してきたが、35才で制限かけたくなる理由がよく分かったわ。
直近10年全部1年半以内の離職で将来的にはリーダーになりたいとか抜かす50近い♀、
質問コーナーでは業務関連の質問より先に福利厚生や長期休暇の質問ばっかで業務の質問殆どない奴、
漸くマトモそうなのが来て募集時の掲載額で問題ないか面接時に確認の上内定出したら、
年収100万アップ要求してきたからあえて我慢して理由聞いたら「前職と変わらないんで・・・」とか抜かしやがるアホ。
知ったこっちゃねーし、何の理由にもなってない。100万上乗せ分何が出来るか聞いてんだよハゲ。
速攻内定取り消したわ。
その後は40以上はデフォで書類すら見ずにパスして、結果若いいい子が来てくれて一段落。
応募数も圧倒的に35以上が多いから要するにこんな感じでどこも雇いたがらず飽和状態なんだろうな。
大体40以上での転職なんて普通マネージャークラスなんだよね。
227: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/04(水) 12:36:55.81 ID:jVipVxrG0.net.
>>221
>大体40以上での転職なんて普通マネージャークラスなんだよね。

40どころか30半ばぐらいでもそうだろ。
まさか一般職でオッサンを正社員採用するつもりだったのか?
だったら年寄りはまずは派遣かバイトで十分だろ。
その上で奇跡が起きて本当に使える奴だったら社員に誘えばいいだけだし。
229: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/04(水) 15:18:05.06 ID:gQE4crKO0.net.
企業は選びすぎだとは思うけど
さすがに>>221に応募してきたやつはないだろ…
過去の経験とスキルに合ったアピールでないとミスマッチだし。
リーダーなりたいは口では誰でも言えるが、短期職歴でそんな発言するのはただ適当に指示出して部下をいじめる無責任上司とかぶるんだが

232: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/04(水) 18:53:30.05 ID:5OcdcxAAO.net.
ハローワーク職員の勧めで大手金属メーカー子会社警備会社応募したら履歴書のみ、即面接で採用となりました。勤務して1ヶ月になります。
月給手当込み23万円。賞与年2ヶ月、昇給、退職金制度あり、昼勤夜勤ラウンド4勤2休、年間休日121日。福利厚生充実。まあ贅沢は言えません。当方41歳。
237: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/04(水) 22:56:38.23 ID:XQxWGPzd0.net.
>>232
おめでとうございます。
私も条件は似たり寄ったりですが
警備も経験に応じての上位資格取得で
収入アップはあるのでは?
お互い頑張りましょう。
244: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/05(木) 17:48:34.22 ID:LeuvpFmoO.net.
中年だが辞めさせてくれんのよw
ぶっちゃけ副業もあるし家金持ちなんで辞めてもいいんだがね。

非正規でも有能で色々できる奴。

正社員なのに一つのことしかできん奴。


果たして企業はどっちを使いたいんでしょうかねー(笑)
239: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/05(木) 09:03:55.94 ID:WHftTZeh0.net.
と、書き置きを残し今日もハロワで平身低頭な>>238でした。
249: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/06(金) 18:56:37.25 ID:7tA5ulap0.net.
アラフィフだが、派遣→直雇バイトで勤続5年の今の会社からこの前正規登用の話が来た
昇給・退職金あり ボーナスうまく行けば5,6ヶ月
が、夜勤専属 冷暖房無し 正規の退職者ちょくちょく有
超絶ブラックじゃないかも知れんが、ホワイトでもないグレーゾーンの微妙な会社
正直、嬉しさより不安しかない
250: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/06(金) 20:30:37.29 ID:SykIRxwk0.net.
いろいろ憎まれ口を叩きたくなるのは、発言する人に
何やら心の問題があるからかもしれないね
人は人、自分は自分でいいんじゃない?
憎んだり憎まれたりしない方がいいでしょ
非正規でいい人と、それじゃ嫌な人それぞれ自分の希望で生きていけばいいさ
おれ?おれは自営だからちょっと別の場所かも

>>249
金をくれるということは会社にとって金を払う価値がある人だ
ということだから、ありがたくもらっておけばいいと思いますよ
251: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/06(金) 22:08:08.59 ID:IJ36F3lG0.net.
>>249
私だったら社員になる
めったにない話と見た
それだけあなたがまじめに取り組んできた証拠
良く見ている良い会社と感じた。
266: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/08(日) 09:58:18.82 ID:vaU9u5tS0.net.
40代で長期無職に対する企業採用担当者が持つイメージ
①体力が無さそう
②プライドが高く、チームプレイができなさそう。
③向上心が無さそう。

他にも多くあると思うが、代表的なマイナスポイントはこんなもん。
なら、どう対抗すべきか?

答え
①激ハードなバイトを半年続けて、健康なのをアピール。
②いろんな人に自分の欠点を上げてもらい、素直に修正して面接に備える。
③資格を取る。


コツはできる事を必ずやる、逃げない、これを続けるのみ。
できない言い訳はしない。
以上。
267: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/08(日) 10:37:54.40 ID:EO8Dbd/d0.net.
>>266
キモっ

以上。(キリ)だってよw
268: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/08(日) 10:42:24.00 ID:vaU9u5tS0.net.
>>267
だからお前は、いつまでも誰からも必要とされない中年無職のままなんだよ(笑)
270: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/08(日) 10:50:03.10 ID:EO8Dbd/d0.net.
>>268
くだらねぇ事をドヤ顔で書き込むキモい無職のおっさんに言われたくないわ
331: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/24(金) 22:36:57.81 ID:7WtcsEzhO.net.
うちの会社で40代のおっさんを採用したが、研修期間終わったら解雇することが今日決定した

理由は
年下だが、上司のオレや先輩にタメ口でなおかつ威圧的な態度
社内禁煙なのに人の見てないとこで喫煙&床で火を消す
営業に社用車使わず(社用車が全部出てる場合は自家用車でもいいが、社用車あるない関係なしに)マイカーを使う
しかもけっこうな痛車

研修中だから残業なしに定時で上がらせてるが、ほぼ毎日遅刻ギリギリ

4月は無断欠勤が8日あった

前職の経験に嘘が発覚した
337: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/25(土) 10:27:37.91 ID:zElFsfuP0.net.
>>331
確かにその40代のおっさんは最悪だな。
研修期間が終わるまでもなく普通なら即解雇だろう。
俺も若い頃に経験がある。
俺よりもうんと年上の新入社員に偉そうにされたことがある。
ああいうのは良くないね。社会人として失格だ。
339: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/25(土) 10:52:49.56 ID:Mx/ZbW3m0.net.
>>331
どんな職種で働いているのか教えて欲しい
そんなおっさんでも就職出来るんだから
自分も転職の候補に入れたいから
340: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/25(土) 11:05:06.64 ID:cUKozFJLO.net.
>>339
キッチン設備の営業
オレこの仕事15年続けててこれまでも4、50代のおっさん何回か採用してきたけど全員ポンコツだった
本当に1人も余ることなく全員社会不適合だった
10代20代の頃にバブル経験して世の中舐め腐ってしまったのかわからないがそこらのガキみたいに甘ったれてた
最近の高卒大卒の子も似たり寄ったりだが、挨拶したり自分から仕事探しに行く分だいぶマシだわ
345: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/25(土) 12:40:01.99 ID:Mx/ZbW3m0.net.
>>340
ありがとう。
自分はコミュ障だから営業は無理だ
352: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/26(日) 21:57:48.95 ID:8/AEj8z40.net.


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