バイトで有給申請したら拒否されたんだがバックレたら罰金とかいう規定がある

2018年1月16日
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:41:45.45 ID:J0LAWq9ME.net
しかも、人少なすぎて辞めさせてもくれないという

バックレたら罰金とかいう規定があるけど
バックレても許されるよな?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:42:10.86 ID:gvYL4P/gd.net
有給の時期変更権って知ってる?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:44:14.07 ID:J0LAWq9ME.net
>>2
知ってるよ?
時季変更権を無限に使ってれば与えなくて良いって?

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:42:40.00 ID:BQeXOZpp0.net
有給貰えるほど勤務してないだろ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:43:24.86 ID:k1MCtTjId.net
訴えろ
労基に電話するだけで良い

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:44:03.41 ID:n+Fo1q+od.net
辞めさせてくれないとかふざけたこと書くな
自分で辞めるに決まってんだろ
バイトなめんな

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:45:51.94 ID:J0LAWq9ME.net
>>3
勤務してるわカス

>>4
そのうちする予定

>>5
辞めますと言っても、無理の一辺倒だから
ちな辞めた後はニートになって遊ぶ予定

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1426822905/

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:44:36.02 ID:5mWV2SklK.net
バイトって有給あんの?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:47:07.45 ID:J0LAWq9ME.net
>>7
バイトでもなんでも、6か月以上働けば有給貰える
そんな事も知らんとか学生か?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:47:37.39 ID:gvYL4P/gd.net
>>13
出勤率は?

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:50:58.17 ID:J0LAWq9ME.net
>>16
週5

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:46:02.61 ID:fu0oEL57a.net
バイトに有給はありません

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:46:04.59 ID:dT41IhTS0.net
まずあなたが学生なのか社会人なのか
どういう理由で有給をとるのかを教えてくれ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:49:22.59 ID:J0LAWq9ME.net
>>10
じゃあ、あったら俺の勝ちな
どれどれ、ググってみよう
http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html

あるじゃねーか!!!

>>11
社会人
お金欲しいから有給取る
ちなみに有給取得に理由なんか要らないから
貰ったから使う それだけ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:46:56.70 ID:0n/aw0Vn0.net
バイトなんて楽じゃん有給取らなくても暇だろ甘えんなはげ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:47:22.56 ID:r+wNO2geE.net
バックれたら罰金もなにももう会わないんだから払いようがないだろ
給料から引かれるとかならあれだが

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:50:34.20 ID:djCv59+ga.net
大学の一般教養でやった浅い知識だと、
「罰金」を課すことができるのは国だけ
会社が個人に罰金を課すことはできない

ちがうかな?

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:58:34.07 ID:J0LAWq9ME.net
>>19
前のバイトで、就業する時に罰金の説明されたけど
その時法で認められてるとか言ってたけど
ググってみたら罰金ってのはほぼ無効らしいな
どんだけクソ企業で溢れてるんだよ

国しか罰金を課せないのは初めて知ったわ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:53:04.63 ID:8S6EYT5va.net
有休休暇は6ヵ月以上勤務していたらもらえます。バイトでもパートでも、時給でも月給でも日払いでももらえます。
直接雇用でも派遣でももらえます。派遣の場合、一日ごとに現場が代わっていてももらえます。
企業側から言うことはほぼ無いので、皆さん貰うべき有休休暇を使いましょう

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:53:25.88 ID:dT41IhTS0.net
訴訟しますよといって、相手が拒否したら本当に訴訟起こせばいい。
簡易裁判で少額訴訟(60万まで)なら1回で終わるし費用も少なくて済む
相手(バイト先)は絶対とりさげてほしいだろうから素直に払って終わり。

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:54:10.37 ID:gENcyNhu0.net
社会人(フリーター)

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 12:57:15.02 ID:WTj8R0iN0.net
退職願を配達記録郵便で職場に送って2週間後に辞めたらいいんでないの
それで給与から不明な差引があったら労基署に相談

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 13:00:29.99 ID:G/qarwdL0.net
辞めれないとか無いから
2週間後に辞めますって言って2週間後に行くのやめれば良い話

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 13:04:12.25 ID:G/qarwdL0.net
2週間後に辞めます→有給全消化
この場合は時期変更権使えないから全部使える

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/20(金) 13:04:50.85 ID:vLEsAxjo0.net


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