体調不良で1日休んだだけでバイトクビになったんだが、これって訴えられる?

2018年4月20日
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:56:54.67 ID:NSyjOg2n0.net
これって訴えられる?
診断書は余裕で取れる

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:15.69 ID:AVmnndSG0.net
訴えてどうしたいの?

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:36.09 ID:jpj4a+/Ci.net
裁判費用でマイナスになるんじゃね?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:12.92 ID:NSyjOg2n0.net
>>2
理不尽だろ
こっちは39度でて休んだんだぞ
しかも急にクビ
>>4
調べたら労働基準法で急な解雇は1ヶ月分の給料出さないといけないって書いてあった
当てはまるかな?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:47.62 ID:jpj4a+/Ci.net
>>6
オレ法律詳しくないから分かんないけど裁判の前に店長とかと話し合えば?

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:57:43.64 ID:Hv6WGO1x0.net
割と普通にあり得る範囲なんだよなぁ
仕事内容によるけど

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:57.13 ID:NSyjOg2n0.net
>>5
デリバリー
確かに当日欠勤した俺が悪いのは承知だけど、さすがにいきなりクビはないだろ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:27.36 ID:Hv6WGO1x0.net
>>10
その休みで配達に支障が出たなら即首狩りもあり得るんじゃないかな
雇い主からすればまた同じようなことされたらたまらんし

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:06:50.93 ID:NSyjOg2n0.net
>>20
迷惑かけたのは重々承知
ただ先輩クルーもみんなそれは店長やりすぎとか、みんなかばってくれた
俺も本当迷惑かけたとは思ってるけど、一発クビなのが納得いかない

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409939814/

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:14.42 ID:tuKTnAVg0.net
一週間ぐらい休んでもいいよな

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:21.55 ID:TyIikckj0.net
まず診断書もって労基が先だや
訴訟起こす旨を労基経由で伝えてもらった方が効果あるだや

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 02:59:44.97 ID:hWHiGinp0.net
さっさと次探す方がいい

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:39.75 ID:NSyjOg2n0.net
>>7
化膿扁桃炎で1日休んだ
次の日は38度で気合で仕事行ったけど
>>8
やっぱ労基かね
>>9
2ヶ月後に就職決まってるから先探すのだるいのよ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:00:23.72 ID:HJ8sAq7e0.net
そんなとこやめて正解なんだから
同じ無駄な時間費やすなら金になる次のバイトにいけば

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:00:51.73 ID:AQjqgwmx0.net
体調不良で休むって連絡はちゃんとしたのか?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:17.81 ID:yGvObsR30.net
単にずーっと切りたかった所に当欠できっかけができたイエイ!って感じなんじゃない?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:01:22.84 ID:9tJoy/t9i.net
徹底的に争った方がいい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:03:56.18 ID:NSyjOg2n0.net
>>11
時給高いからちょっと損した気分
>>12
もちろん
就業前日と当日2時間前に連絡いれた
出勤当日もクルー全員に謝ったし
>>13
店長以外はいい先輩達だったから辞めたくなかった
>>14
法的にどうなのかね
無知ですまん

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:01.84 ID:hu/QdSSDi.net
ピザ屋か
店長に労基に相談する、本社にも事実を伝えるといえばいいよ
直営でもフランチャイズでも効果ある
負い目を感じないためにも
ちゃんと労基に相談しろよ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:30.32 ID:6eqF8Hrci.net
労基守らないところに守ってませんよ?って文句言ってもノラリクラリするだけだろうが!
いい加減にしろ!

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:04:54.96 ID:NSyjOg2n0.net
あぁー
親にも冷たい目で見られるし最悪だわ
仕事も覚えてきて周りとも仲良くやれてきたのに

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:08:17.30 ID:NSyjOg2n0.net
うちの店特殊なのよ
デリバリー常時1人だし
変わりいないから迷惑かけたのは本当申し訳ないけど…

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:11:24.25 ID:gf0r86nbi.net
録音機持って、労働基準法で急な解雇は1ヶ月分の給料出さないといけないので下さいって言えばよい

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:13:56.46 ID:NSyjOg2n0.net
>>25
それしかないか…
辞める時にみんな連絡先くれて、困ったら連絡してって言われた時は涙でたわ
みんな優しいな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:15:52.50 ID:5JC2taGD0.net
>>25
だからバイトなのに一ヶ月分の給料もらえるわけないでしょっての

一ヶ月間分の給料貰えるのは正社員とか月給の人
働いてないのにもらえないよ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:17:04.07 ID:NSyjOg2n0.net
>>27
そうか…
レスサンクスね
まあ体調不良で休んだ俺が悪いしな
初めて鼻からカメラいれたわ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:18:25.99 ID:gf0r86nbi.net
>>27
いや、貰えるはず

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:19:27.96 ID:c3aG8qd/0.net
>>28
騙されんな
バイトでも当然もらえるわ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:18:00.59 ID:b5VyADG50.net
1ヶ月ぶんの給料は保証されるよ 失業期間用の手当てとしてな
バイトでも適応される

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:27:20.99 ID:5JC2taGD0.net
>>29
バイトなんて固定シフトじゃなきゃ入る日数変わって貰える金額変わるだろ

何を基準にその一ヶ月間の賃金は決まるのさ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:28:36.83 ID:NSyjOg2n0.net
>>44
今ググったら平均月給みたいな

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:20:55.47 ID:NSyjOg2n0.net
貰えんのか…
こないだまで入院してたから助かるわ
性格にはクビってよりシフトが入ってない事実上解雇なんだが貰えるのかな?

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:22:40.91 ID:c3aG8qd/0.net
>>33
同じだよ
実質首ならかわらない

最初の契約時に週何日働くとか話すでしょ?
その労働条件を互いに守る必要があるから店長が同意、理由なく勝手にシフト減らしたなら請求できる
もちろん体調不良は減らしていい理由にならない

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:23:55.04 ID:NSyjOg2n0.net
>>35
本当ありがとう
労基でググればどこに行けばいいかわかる?

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:24:53.84 ID:c3aG8qd/0.net
>>36
労働基準監督署ってのがあるからググって行ってこい

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:29:23.94 ID:jpj4a+/Ci.net
平均月給いくらなの?

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:30:50.00 ID:NSyjOg2n0.net
>>48
まだ入ったばっかだから15万いくかいかないか
でも収入が急になくなるより貰いながら他探した方がいいじゃん
ksみたいな考えだけど

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:34:52.58 ID:jpj4a+/Ci.net
>>49
仮に裁判で勝ったとしてそんな直ぐ払われるもんなの?

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:35:44.52 ID:NSyjOg2n0.net
>>49
何か調べたら即日解雇するには1ヶ月分の給料を払わないといけないって書いてあった
裁判起こさなくてもよさそう

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:35:58.50 ID:M6D4FOHn0.net
>>49
そういう考えならやめとけば?現実的じゃないわ
直ぐに給料払ってもらえるわけないし
意地とプライドってんなれ止めないけど

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:37:47.05 ID:NSyjOg2n0.net
>>52
確かに立つ鳥跡を濁さずじゃないけど、みっともないかな?
今まで地元でバイトしたことなかったんだけど、そこもろ地元なんだよね

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:40:10.04 ID:jpj4a+/Ci.net
>>53
法的には正しくても
働いてない分の給料請求するのは周りの人からすればイメージ悪いだろうね

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:42:00.50 ID:NSyjOg2n0.net
>>54
俺も他の人がやってたらそう思う
でも今回の解雇に納得はいかない
迷惑かけたのは重々承知してるけど、診断書もあるし、実際本当に出勤できる状態じゃなかった

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:46:05.45 ID:jpj4a+/Ci.net
>>56
お前がやりたいならやればいいんじゃね?
少額訴訟ってのもあるみたいだし
いい経験になるかもよ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/06(土) 03:49:13.46 ID:NSyjOg2n0.net


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