「育休はホワイト企業正社員の既得権益すぎる」10年連続で手当てだけGET!!

2017年11月14日
1:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:51:59.76 ID:VBRpfhag0●.net BE:264168779-2BP(2000)
国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。

http://president.jp/articles/-/23466

7:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:55:08.77 ID:FFf+squJ0.net
うちも育休から復帰して半年でまた育休突入した人がいる
半年働いてくれただけ有情と思うべきなのだろうな……

9:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:55:50.70 ID:klCq2TwA0.net
ええんとちゃうの?
お前らみたいに子供作らない奴よりすごい国に貢献してるやん

109:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:40:10.61 ID:rx+Ogfxf0.net
>>9
枠潰してる時点でだめです。
戻る気ゼロのやつはやめてくれないと新卒雇えないじゃん

317:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 16:17:19.77 ID:cMsjfFVb0.net
>>9
結局は誰かが尻拭いしてるんだよ
他の働きたい人の権利も奪ってる
大企業に多いんだよな

792:名無しさん@涙目です。 2017/11/06(月) 21:16:18.40 ID:9tkuPSKY0.net
>>9
最初は糞女と思ったが、お前の書き込み見て本当そうだわ
子沢山な家庭には足を向けて寝れねぇ
うちは子供1人産んで嫁がもう無理宣言して諦めた

857:名無しさん@涙目です。 2017/11/08(水) 08:07:17.82 ID:7wq0iela0.net
>>9
まあこれはそう思う
ただ同じ職場にいたらちょっとイラッとするだろうけどw
子供は国の宝だぜ

スレッドURL:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1509853919/
10:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:56:39.01 ID:9R4qbU7r0.net
俺の同級生の嫁も小学校教師で10年近く仕事してないのに手当てはきっちり貰ってる
公務員はモラルも何もないわ

15:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:58:47.06 ID:klCq2TwA0.net
もっと利用せいや
小無しと有りでは天と地ほどの人権の差があるんや

33:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:07:37.06 ID:xL87SfQa0.net
>>15
そんなもんに人権はない

16:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:58:59.12 ID:ll5HXtqq0.net BE:618588461-PLT(35669)
だから女を極端に保護するルール作るなと
奴らは一部のキチが権利だけは主張して義務を果たさずに被害者ヅラするのが得意なんだから

67:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:26:58.41 ID:QmXMeZHw0.net
>>16
少子化対策するならむしろ男を過剰保護するくらいじゃないとアカンのにな
女がやたら働かなくても一家養って経済的に余裕・安定出来りゃガキなんかガンガン作るさ

82:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:31:45.99 ID:nYU7awGo0.net
>>67
> 女がやたら働かなくても一家養って経済的に余裕・安定

これやらないと出生率は上がらないね
子育ては何かと金かかる。

なのに老人医療には湯水のごとくつぎ込んでいるんだもんな。
適齢期の夫婦が作らないよ

494:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 20:49:50.55 ID:8rtAqJhL0.net
>>67
そのシステムだと離婚の時に女がとにかく不利
共働きでこどもの預け先を保証する方が今の世の中にあってると思う
保育園にしても病児保育所の設置にしても

18:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 12:59:27.72 ID:vWomGhIm0.net
むしろ国はこういう会社を補助すべき
少なくとも叩く流れは良くない

136:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:51:34.67 ID:vyu+vA530.net
>>18
これ。
本当に日本から日本人がいなくなるぞ。
同じ日本人同士で足引っ張りあってどうするんだよ。

まあこういう記事書くやつは大抵お察しだけどな。

458:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 19:21:07.81 ID:Txn4YU5o0.net
>>18
ホントこれだよ
少子化で困ってんじゃないのか?
結構なことじゃないか

466:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 19:42:57.60 ID:hpJaFv9H0.net
>>18
確かに言えてるわ、もっと育児に余裕を持たせるべきなんだよ世の中

850:名無しさん@涙目です。 2017/11/08(水) 06:10:46.71 ID:MwBjK7V+0.net
>>18
はぁ?税金上がるだけやぞ?

20:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:00:19.06 ID:2qZuZGfU0.net
俺も育休とろっと
出世する気ないし

21:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:00:56.95 ID:LuwtfUxj0.net
制度使うなって言いたいんだろうなプレジデント読んでるようなおっさんどもは

30:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:06:03.67 ID:X1Mlwm/E0.net
>>21
当然だろ、プレジデント読んでる層は学生の子女を持ってる年代だからな。
こんなのが放置されたら企業が若い女を取らなくなるわ

167:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 14:13:47.64 ID:2Y1L2EUq0.net
>>30
取らなくなったら日本は女性差別の国だと国連あたりに訴えますから問題ありません

219:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 14:48:49.80 ID:Az4ITBoH0.net
>>167
採用なんて言い訳なんとでも出来るし女を偶然落とせばいいだけ

25:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:04:23.88 ID:1u1PXnBR0.net
国としては喜ばしいけど、会社としては、要らんよね
うちの会社は、育休届出すと、総務に移動になる
4年ぐらい育休で来ない社員も居る
総務は40人ぐらい居るが、半分ぐらいしか出社してない

再雇用制度を充実してほしいよな
育休で1年休むと、新入社員より使えなくなってるもんな

29:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:05:56.25 ID:nqYBm21H0.net
働かない社員はただの負債だからな

34:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:07:44.29 ID:8xizgCm40.net
子供を沢山生む人は日本の将来に貢献してるんだから、これは仕方ないんじゃね?

35:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:08:30.90 ID:klCq2TwA0.net
子供産む>>普通レベルに税金納める

これが真理やから

40:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:10:49.45 ID:wFQlggfj0.net
条件はつけたほうがいいわ
3年働いた人のみとか
子供産めばなんでも許されるというのは場合によっては図に乗る

44:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:12:17.88 ID:klCq2TwA0.net
>>40
ええんとちゃうの?
そのクソみたいな考えが蔓延して少子化を招くんや

273:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 15:26:05.49 ID:wCa5iW1l0.net
>>40
元々育休自体働いて1年経たないと利用できないものだったんだけどね

42:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:11:29.95 ID:AjBZOuvB0.net
育休はホワイト企業正社員の既得権益すぎる

48:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:13:35.52 ID:gzdNe0dt0.net
結局昭和のように嫁は専業主婦で
旦那が嫁子供食わせれるだけの給料を
もらえるようにしとけばよかっただけでは…

男女平等だ、高等教育だ、働く女だとか言うけど裏目になってないか?

57:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:18:01.06 ID:kUQNp85s0.net
>>48
結局これ。
専業したいまんさんも旦那の給料だけじゃ働かなきゃやってけないから働いて職場の男に迷惑かける。
働く女が国に迷惑をかけてる。

59:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:21:10.29 ID:OlN55bSJ0.net
>>48
これはぐう正論
性別違うって事は役割違うんだよな
人間の生物としての最適化にケチつけるなって思うわ

66:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:25:01.64 ID:rJZJkWD40.net
>>59
じゃあ人間としての進化の過程で生物学的自然状態を脱してきた歴史を全否定するの?

77:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:29:28.65 ID:OlN55bSJ0.net
>>66
それは人間の文化的な進化だろ?肯定するに決まってるじゃん
もし人が両生類になったら考えを改めるよ

86:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:32:54.46 ID:QmXMeZHw0.net
>>59
雇用均等っても実際の職場じゃ危ない仕事は男にふられるしな
男が良い意味で働いて金持ってくるマシンに注力出来るようになれば正常に回る

91:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:34:48.04 ID:2EWJBOc20.net
>>48
男女平等とか言って大学まで出て、社会に出て4~5年すればやっぱ専業主婦になりたいわ~で寿退社とか当たり前だもんな

104:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:39:51.05 ID:X7y7t8oA0.net
>>48
無茶言うな
昭和時代はみんな雇われサラリーマンばっかだと思ってるのか

雇われよりも個人事業主ばっかで農家なら一家総出で働いてたり
商家でも奥さんが経理やったりして
家事に専念出来る母ちゃんがいるのは特権階級だったんだぞ

その意味で専業主婦を雇えるのは特権階級であることは今でも変わってない

356:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 16:49:02.60 ID:FOkVFf+o0.net
>>48
いまの社会って、女性が社会で活躍できるというより
昔と比べて旦那の給料だけじゃらやってけない夫婦が多いから、嫁も働かざるを得ないってのが現実だよな

374:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 17:20:30.90 ID:3nhLpnRE0.net
>>356
悪循環なんだよね

事実上いなくても問題のない女性社員の雇用に掛かる費用が
しわ寄せとして他の社員の昇給低迷に繋がってるんじゃないか

限度いっぱいまで時短を使うような権利意識の強い人は
元々周囲への配慮も欠けていて仕事自体が雑だしね

538:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 22:14:48.50 ID:OMSWDxPt0.net
>>48
地域に根付いた習慣ってのがあるもんな。
文化や習慣を壊してまでのグローバルは必要ないわ。

50:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:14:03.21 ID:Fb71d59x0.net
人事「育休は欠員じゃないんで、人員の補充はしません」
現場「は?」


これなんとかしろ

54:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:16:53.99 ID:gzdNe0dt0.net
>>50
現場は現場で「は?」って思うけど
当人からすると辛いものがあるのも事実。だからやめちゃうし。
結局面の皮の厚いババアだけが居残って迷惑かけ続ける。

公務員や大企業みたいな福利厚生の充実したところでないと成り立たないよ

52:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:15:55.08 ID:/Mvpxvli0.net
育休取るのは良いけど、休んでる間はキャリア積んでることにならないから出世はできないぞ

74:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:28:06.77 ID:8fPyFZ4X0.net
>>52
出世する気はなくて寄生する気満々なのが問題

53:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:16:23.70 ID:JkQ0K62n0.net
会社の先輩
産休で会社休んでたらしいが育休とらずに復帰するとのこと
旦那さんの年収が先輩より低いので旦那さんが会社を辞めて育児するらしい
色々あるんだなぁ

64:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:23:55.26 ID:j/3IUU1n0.net
うちの会社は育休は3年取れるけどその間無給
手当云々で怒ってる人多いけど、全期間給料貰える会社の方が多いの?

94:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:35:52.62 ID:h7/hu67G0.net
>>64
すくないはず

育児休業中の給料みたいなものは雇用保険からでるのが普通

73:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:28:06.23 ID:VslNE2MQ0.net
職場にいたわ。
育休復帰してそいつに引き継ぎ終わったかと思ったら、
また育休して引き継ぎ丸々無駄にさせた糞が。

75:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:28:25.20 ID:Z9j0+fcZ0.net
日本の人口増えるからいいだろ

93:名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 13:35:11.82 ID:nYU7awGo0.net


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